Oferecemos a eles atividades exclusivas, de acordo com o cronograma de cada tipo de curso, com uma abordagem que respeita as diferentes expectativas.

Através de um processo personalizado, que consiste em encontros individuais, você será acompanhado por um profissional de nossa equipe de Career Service.

Estas reuniões têm por objetivo destacar as habilidades adquiridas e as aptidões pessoais de cada estudante, ajudando a criar uma consciência a fim de desenvolver uma abordagem correta ao mundo do trabalho e construir um currículo e um portfólio competitivos.  

Ao longo do ano, organizaremos sessões de formação com profissionais de recrutamento que ajudarão os jovens a se prepararem para uma entrevista de seleção de maneira informada e abordarão o cenário atual e futuro das profissões criativas.

O curso culminará com a Virtual Career Fair, um evento que dará aos estudantes a oportunidade de se apresentarem às inúmeras empresas participantes e de realizarem entrevistas de seleção.

Oferecemos aos nossos estudantes 5 atividades principais de formação destinadas ao ingresso no mundo do trabalho:

1 – Career Talk com Monster, um gigante de recrutamento, que tem por objetivo disponibilizar talentos para empresas que saibam aproveitá-los ao máximo: um dia inteiro para entender como fazer entrevistas e dar o melhor de si mesmo.

2 – Reuniões individuais com nosso time, nas quais são abordadas várias questões-chave para o futuro de nossos estudantes: pontos fortes, tendências e possibilidades concretas.

3 – Career Talk com LinkedIn, a maior rede mundial de profissionais, com mais de 645 milhões de usuários em mais de 200 países e diferentes regiões.

4 – O primeiro Job Future Days acontece em maio. São dias de treinamento onde as grandes marcas se encontram com os estudantes em mesas redondas e apresentações sobre questões-chave de seu trabalho e o futuro das profissões criativas.

5 – Finalmente, entre setembro e outubro, realiza-se a Virtual Career Fair, um evento organizado dentro da plataforma IED Alumni Network, projetado para oferecer mais uma valiosa oportunidade aos nossos graduados. O evento permite que os graduados se apresentem a mais de 100 empresas participantes através de Vídeo Entrevista. Esta ferramenta, que é o coração da Carrer Fair, permite que os recrutadores avaliem as soft skills do candidato desde o início e sejam mais flexíveis no gerenciamento de todo o processo de seleção.

Ajudamos empresas de vários setores a identificar os perfis mais adequados entre nossos estudantes, otimizando os tempos de avaliação, através de serviços exclusivos de aquisição de talentos para posições de estágio curricular e extracurricular. 

Graças a uma seleção personalizada de perfis baseada nas descrições de cargos empresariais, gerenciamos os procedimentos burocráticos de todo o processo de ativação do estágio e promovemos a participação de empresas nos Job Future Days, as jornadas dedicadas ao encontro e intercâmbio de ideias com estudantes e à seleção de talentos promissores.

MadriD, Barcelona, Turim, Florença, Bilbao, Cagliari, Rio de Janeiro e São Paulo, e a Academia Galli em Como, representamos um observatório privilegiado no mercado com um catálogo de quase 500 cursos, cerca de 3000 profissionais docentes e mais de 10.000 estudantes nacionais e internacionais. 

Graças a esta posição estratégica, podemos identificar e responder às necessidades das empresas e às tendências de mercado através de várias iniciativas, dentre as quais o Job Future Days, com uma ampla visão sobre as profissões criativas.

Cresce a cada mês a rede de empresas que optam por se tornar nossos parceiros, incluindo pequenas e médias empresas, grandes multinacionais, marcas líderes, estúdios de portes variados e start-ups inovadoras: